Un imparcial Vista de ministerio de trabajo colombia

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Un trabajador es contratado de guisa temporal con contratos sucesivos sin coartada. La condición podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de ralea.

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Cuando en el desnivel laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede exigir una indemnización. Esta indemnización sería por daños y perjuicios.

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